1. Lukekaa Helsingin Sanomissa julkaistu juttu: Z-sukupolvi on työelämässä yhtä suuri murros kuin tekoäly, sanoo väitöskirjatutkija. Pohtikaa lukemisen jälkeen:
- Millaisia piirteitä jutussa liitetään z‑sukupolven työntekijöihin?
- Mistä sukupolvien väliset törmäykset jutun mukaan johtuvat?
- Kenen näkökulmasta juttu on kirjoitettu? Kuka pääsee ääneen, kuka ei?
2. Helsingin Sanomien Sepitetyt sukupolvet -jutun (vaatii tilauksen) mukaan esimerkiksi z- ja y-sukupolvien välistä eroa selittää usein pikemminkin elämänvaihe kuin sukupolvi: toiset opiskelevat, toiset elävät ruuhkavuosiaan.
Työskennelkää pienryhmissä ja perehtykää sukupolviluokitteluihin:
- Millaisia eroja eri sukupolvien välille yleensä luodaan?
- Mihin väitteet perustuvat: tutkimukseen, yleistyksiin vai tarinoihin?
- Millä tavoin media vahvistaa tai haastaa näitä käsityksiä?
- Mihin sukupolvijaottelua tarvitaan? Kuinka paljon syntymäajankohta vaikuttaa siihen, millainen ihminen on?
3. Palaa vielä alun juttuun ja pohdi omaa suhdettasi työelämään. Uskotko että oma sukupolvesi muuttaa työelämää yhtä radikaalisti kuin tekoäly? Millaisia odotuksia sinulla on työelämän suhteen? Voit pohtia esimerkiksi palautteen saamista, työn ja vapaa-ajan rajoja, työhyvinvointia tai työn merkityksellisyyttä.
4. Miettikää lopuksi yhdessä: Jos te saisitte kirjoittaa uutisen nuorten suhteesta työelämään, mikä sen keskeinen viesti olisi? Millaista näkökulmaa tai ääntä toivoisitte julkiseen työelämäkeskusteluun nykyistä enemmän?